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博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(襄陽市分公司)嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。 公司研發(fā)設(shè)計生產(chǎn)出的 ISO13485認(rèn)證產(chǎn)品，品質(zhì)，品味，滿足不同消費(fèi)群體的個性需求，在內(nèi)地許多城市設(shè)立多個分公司和辦事處， ISO13485認(rèn)證產(chǎn)品暢銷全國各大城市，歐美等全球地區(qū)。
博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(襄陽市分公司)全體員工將一如既往，銳意進(jìn)取，以優(yōu)良品質(zhì)，以樸質(zhì)誠信的心胸與各界朋友真誠合作，互利共贏。
評審小組可由企業(yè)的內(nèi)部人員,外部專家或雙方共同組成,這將取決于的專業(yè)人
員的素質(zhì),初始評審范圍,復(fù)雜程度等因素。開始初始評審前,要對小組成員安
排適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),集體研究和討論,使大家都了解初始評審的目的,方法和作用,并
統(tǒng)一步驟,減少不必要的分歧。同時還要制定初始評審計劃,確定初審目標(biāo)和工
作內(nèi)容,人員分工和責(zé)任,工作時間表和培訓(xùn)計劃,確定內(nèi)部和外部息來源,準(zhǔn)
備各種面談提綱和現(xiàn)場檢查表,準(zhǔn)備法律法規(guī)清單。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)與"三個代表"重要思想具有一致性。勞動者是生產(chǎn)力中活躍的因素，勞工是廣大人民群眾的構(gòu)成主體，社會責(zé)任管理既是先進(jìn)的企業(yè)管理，也是先進(jìn)企業(yè)文化的重要內(nèi)容。這不是牽強(qiáng)附會，事實就是如此。如果我們能以較快的速度和有力的措施按SA8000標(biāo)準(zhǔn)推動中國勞工問題的有效解決，"三個代表"的落實就向前跨進(jìn)了一大步，以人為本的發(fā)展觀的落實就向前跨進(jìn)了一大步，中國企業(yè)與社會的現(xiàn)代
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