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評審小組可由企業(yè)的內部人員,外部專家或雙方共同組成,這將取決于的專業(yè)人

員的素質,初始評審范圍,復雜程度等因素。開始初始評審前,要對小組成員安

排適當的培訓,集體研究和討論,使大家都了解初始評審的目的,方法和作用,并

統(tǒng)一步驟,減少不必要的分歧。同時還要制定初始評審計劃,確定初審目標和工

作內容,人員分工和責任,工作時間表和培訓計劃,確定內部和外部息來源,準

備各種面談提綱和現場檢查表,準備法律法規(guī)清單。




 SA8000標準與"三個代表"重要思想具有一致性。勞動者是生產力中活躍的因素,勞工是廣大人民群眾的構成主體,社會責任管理既是先進的企業(yè)管理,也是先進企業(yè)文化的重要內容。這不是牽強附會,事實就是如此。如果我們能以較快的速度和有力的措施按SA8000標準推動中國勞工問題的有效解決,"三個代表"的落實就向前跨進了一大步,以人為本的發(fā)展觀的落實就向前跨進了一大步,中國企業(yè)與社會的現代




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