自成立以來，咨詢公司(舟山市分公司)一直專注于【勞務派遣建筑資質】的品牌形象。經(jīng)過市場的多年積淀，公司在【勞務派遣建筑資質】產品研發(fā)方面取得了大量成果，在生產工藝、質量控制、銷售服務等方面獲得了很大進步。目前，我們已成為自主創(chuàng)新的典型企業(yè)，受到廣泛認可，贏得了較高聲譽。
我們實施嚴格的質量管理體系，每項【勞務派遣建筑資質】工作從細節(jié)開始、分工明確、率生產、服務全球。目前客戶已超過500多家，遍及國內所有省份。
建筑企業(yè)工程招投標的前提，具備相應建筑資質
施工企業(yè)資質的含金量不斷上升。眾所周知，資質管理流程復雜，需要花費大量的時間、金錢和精力，成功率也不是百分之百。為什么這么麻煩或必須處理?
首先， 政策法規(guī)說明了資格的必要性
1. 政府機構要求
資格是強制性的和合法的。為了規(guī)范建筑業(yè)， 建設行政主管部門對建筑業(yè)企業(yè)進行監(jiān)督管理。施工單位在承建工程前必須取得資質，保證工程保質保量完成。
2. 配合施工資質的動態(tài)驗證
隨著我國建筑行業(yè)標準的不斷完善，相關部門對建筑企業(yè)進行動態(tài)審核的頻率也在不斷提高。其中，施工資質是審核的主要目標之一，目的是檢驗施工企業(yè)是否具備資質所表明的條件。
資格是企業(yè)生存和經(jīng)營的前提
1. 建設項目招投標需求
現(xiàn)在很多工程項目都是進行公開招標的，建筑施工企業(yè)承擔工程項目，一般需要參加投標才能獲得，投標文件就會對建筑施工企業(yè)資質的類型和等級提出要求。如果你沒有拿到相應的資格，無論你有多少錢和能力，你都不能參加。
2. 資格管理關系到企業(yè)的利益
施工企業(yè)承攬工程，必須與發(fā)包人簽訂協(xié)議，保證雙方的利益。但如果企業(yè)沒有施工資格就簽訂合同，所簽訂的條約等文件不受法律保護。如果發(fā)生事故和糾紛，缺乏資格會導致合同無效，終損害企業(yè)的利益。
3資質有利于企業(yè)的未來發(fā)展
1. 資質是企業(yè)實力的象征
建筑施工企業(yè)在資質、企業(yè)人員、資產、績效等方面必須滿足很多條件，而這些條件都是企業(yè)實力的體現(xiàn)，所以資質是企業(yè)實力的象征，這也是充分利用非價格因素提高企業(yè)市場競爭力，提高企業(yè)信譽，積累無形資產。
2. 增強消費者的信任
隨著建筑業(yè)的發(fā)展，進入建筑業(yè)的人越來越多，但也有很多不穩(wěn)定因素充斥著市場。資質與法律相輔相成，是對企業(yè)能力的肯定，是增強客戶信任度的催化劑，能讓客戶更加放心和滿意。
3.有利于長期發(fā)展
有了資質，就可以有效地記錄項目績效，有效的績效有利于企業(yè)的發(fā)展。施工資格水平越高意味著更大的項目的范圍合同,施工企業(yè)成為更大更強,戰(zhàn)無不勝,有必要處理施工資質的升級,和項目績效的關鍵評估升級。有效的工程業(yè)績必須記錄在案并錄入信息平臺。沒有資質的企業(yè)無法將其績效輸入信息平臺，因此無法得到認可，從而影響其后續(xù)的發(fā)展。
隨著建筑市場秩序的完善，政府相關部門對建筑行業(yè)的管理也越來越嚴格。企業(yè)應符合社會發(fā)展的要求,充分發(fā)揮自己的特點和優(yōu)勢,及時改善和規(guī)范的一部分企業(yè)資質標準和管理水平,以確保企業(yè)的市場準入,更適應建筑業(yè)的發(fā)展市場。
為什么不能同時辦建筑資質和安許？
1、政策規(guī)定
在 規(guī)定中，企業(yè)要想申請安許，必須是有了建筑資質。如果沒有資質，就不滿足條件，也就是無法申請。而建筑資質的話，只需要企業(yè)滿足人員、資產等要求，通過審核就可以拿到資質。所以，企業(yè)成立后，參與工程承包必須經(jīng)歷的流程：一是到建筑主管部門辦建筑資質，二就是生產許可證。而對于企業(yè)來說，這兩步是不能跳躍的，要嚴格按照程序進行。
2、人員準備
生產許可證中所需的三類人員，必然是企業(yè)資質時所用的企業(yè)法人、技術負責人和員。所以，生產許可證的人員條件，可能因為企業(yè)資質申請中的人員準備變化而出現(xiàn)不同。這樣，在資質和生產許可證的過程中，施工資質必然要先，之后才能讓資質申請中的法人、技術負責人準備考取a、b證，完成許可證的人員準備。
綜上所述，我們可以知道，建筑資質必須先進行，之后安許才能進行。
如何建筑資質
