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制定社會責任管理目標和指標
社會責任目標是企業(yè)依據(jù)其社會責任政策制定的所要實現(xiàn)的總體目的,而指標
則來自社會責任目標,是對目標的細化和分解,指標可以是公司整體的,也可以
局部的或部門的。制定社會責任目標和指標的依據(jù)是企業(yè)社會責任政策,重大
社會責任因素及其優(yōu)先次序,法律法規(guī)及其他要求,人員素質(zhì)等。它應滿足社會
責任政策的要求,并充分考慮影響企業(yè)整體運行的其他重要因素。
我們從 ISO13485認證類型和客戶需要出發(fā)，充分于施工工藝相結(jié)合，我們嚴格按照《 ISO13485認證質(zhì)量標準》，規(guī)范施工驗收。為了讓企業(yè)走上市場，我們堅信“質(zhì)量是靈魂，技術是生命”的宗旨，盡力于每一個 ISO13485認證都能讓客戶滿意，品質(zhì)源于專業(yè)。
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SA8000針對的是勞動密集型企業(yè)和出口企業(yè)，與非勞動密集型企業(yè)和非出口企業(yè)無關或關系不大。這種看法是錯誤的。因為SA8000標準是普遍的，不受地域、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模的限制。必須認識到，SA8000標準既是外在市場變遷所強制要求的，也是中國企業(yè)與中國社會的內(nèi)在改革以及文明與進步所必需的，是外在要求與內(nèi)在需要的統(tǒng)一。
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