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建筑資質(zhì)下來(lái)后的事項(xiàng)

一、資質(zhì)升級(jí)
 
  企業(yè)如果想要擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，就會(huì)涉及到資質(zhì)升級(jí)。一般來(lái)說(shuō)新注冊(cè)的建筑企業(yè) 次申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)為資質(zhì)新辦，這就要求企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，只能從 等級(jí)的資質(zhì)開始申請(qǐng)。
 
  企業(yè)要想取得更高等級(jí)的資質(zhì)，則需要通過(guò)資質(zhì)升級(jí)的方式來(lái)取得，如三級(jí)資質(zhì)升級(jí)為二級(jí)資質(zhì)、二級(jí)資質(zhì)升級(jí)為一級(jí)資質(zhì)、一級(jí)資質(zhì)升級(jí)為特級(jí)資質(zhì)等。
 
二、工程業(yè)績(jī)
 
  企業(yè) 等級(jí)的資質(zhì)，是沒(méi)有工程業(yè)績(jī)要求的，但如果企業(yè)想要資質(zhì)等級(jí)，就需要工程業(yè)績(jī)，不同類別的資質(zhì)申請(qǐng)，業(yè)績(jī)成績(jī)要求也不同。
 
  在資質(zhì)升級(jí)時(shí)，企業(yè)提供的工程業(yè)績(jī)材料需要被認(rèn)定有效才可以申請(qǐng)，這就需要企業(yè)進(jìn)行業(yè)績(jī)備案。經(jīng)過(guò)備案的工程業(yè)績(jī)資料才能作為有效的資質(zhì)升級(jí)材料。因此，企業(yè)在平時(shí)一定要注意對(duì)于業(yè)績(jī)的管理，注意業(yè)績(jī)的記錄要滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
 
  三、資質(zhì)數(shù)量
 
  我們都清楚企業(yè)在資質(zhì)，需要滿足企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)人員、工程業(yè)績(jī)及場(chǎng)地設(shè)備等要求，企業(yè)為了滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求，需要付出一定的人力、物力及成本，而資質(zhì)的維護(hù)和管理，也需要企業(yè)費(fèi)心費(fèi)力。因此，企業(yè)資質(zhì)要以夠用為主要原則，而不是越多越好。

 



工程資質(zhì)一般都要花多少的錢？

一、計(jì)算人員數(shù)量

首先想要獲得一個(gè)工程的資質(zhì)，你必須有足夠的資金才可以，你需要雇傭足夠的人員才能滿足承辦的要求，當(dāng)然雇傭人才是需要花錢的，每一種人才的價(jià)格也都不一樣。大家可以去市場(chǎng)上對(duì)比一下，就知道自己在這一方面需要有多少的投入了。

 

二、給人員上社保

等到人員的數(shù)量到位之后，就需要給這些人員上社保了， 是給每一個(gè)人都上夠三個(gè)月的社保，因?yàn)槟壳敖ㄖY質(zhì)的審核都是非常嚴(yán)格的，不應(yīng)該隨意更改資質(zhì)的主要人員，否則很有可能影響資質(zhì)的申辦。也就是說(shuō)你的公司要把這些人員都納入自己的正式員工范圍，只有這樣才能夠滿足申辦的要求。

三、給公司溝通費(fèi)用問(wèn)題

社保費(fèi)用都繳納好之后，下一項(xiàng)費(fèi)用就是跟資質(zhì)公司之間的輸出了，大家可以多對(duì)比幾家公司看看哪一個(gè)更加符合自己的要求，資金方面也可以多做對(duì)比，建筑企業(yè)把資質(zhì)的事情都委托給這些公司之后，對(duì)方是會(huì)給一個(gè)報(bào)價(jià)的，價(jià)格肯定也是不一樣的。

 




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如何選擇可靠的資質(zhì)公司？

現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，對(duì)于企業(yè)家來(lái)說(shuō)，時(shí)間是為寶貴的資源。資質(zhì)公司可以提供資質(zhì)服務(wù)，這會(huì)幫助公司節(jié)省非常多的人力資源和財(cái)力。那么如何選擇可靠的公司呢？

首先我們應(yīng)該看這個(gè)資質(zhì)公司是不是正規(guī)精英，這是非常重要的，正規(guī)的代理公司必須要有各種齊全的和材料。同時(shí)還要有一定規(guī)模的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)對(duì)于這個(gè)公司來(lái)說(shuō)是非常重要的，因?yàn)檫@些都是實(shí)際服務(wù)人員。這些團(tuán)隊(duì)的成員必須要有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能才可以幫助公司在盡可能節(jié)省時(shí)間的情況下將資質(zhì)下來(lái)。他們必須要熟悉的流程和材料的準(zhǔn)備工作，同時(shí)還要有良好的溝通能力。這樣這個(gè)公司才是一個(gè)靠譜的公司。

 

同時(shí)還應(yīng)該看這個(gè)公司是不是有大量的人脈資源，一個(gè)可靠的代理公司會(huì)在平常的業(yè)務(wù)中積累很多的建筑資質(zhì)案例，同時(shí)在與建筑主管部分的常年接觸下會(huì)積累很多的人脈資源，這樣可以提高資質(zhì)班里的效率，也能提高資質(zhì)的成功率。

除此之外，一個(gè)靠譜的公司還應(yīng)該具有標(biāo)準(zhǔn)化的待辦流程和透明的費(fèi)用明細(xì)。這樣的公司說(shuō)明實(shí)力較強(qiáng)，有著合理科學(xué)的管理，員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力也有保證。而且還要看公司的售后服務(wù)是不是良好，一些小型公司才完之后就不管了，但可靠的公司會(huì)負(fù)責(zé)一些資質(zhì)的管理和維護(hù)。

以上就是如何選擇可靠資質(zhì)公司的內(nèi)容。

 




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