具體來說，產(chǎn)能增加的分為幾塊，產(chǎn)業(yè)局部造成的產(chǎn)能增加，比如內(nèi)部產(chǎn)能向沿海等；第二個是搬遷重建，如果按照****規(guī)定嚴控新增產(chǎn)能的話，這部分是不應該新增產(chǎn)能的，但往往在實際操作過程中被地方、企業(yè)?。 　，隨著之前這一輪包括地條鋼在內(nèi)的產(chǎn)能去掉之后，新的一批產(chǎn)能正在進來。基于上述因素，吳認為，這樣就導致鋼鐵產(chǎn)能等于進行了一輪新建，按照我們現(xiàn)在的統(tǒng)計，在未來2-3年內(nèi)，新增的煉鋼產(chǎn)能要達到2億噸以上，這樣就造成了新一輪的產(chǎn)能過剩。 　　這樣的觀點并不是一家之言。****分析師徐向春在接受采訪時表示，壓縮過剩產(chǎn)能目標任務完成后，從今年開始，一些產(chǎn)能置換的項目開始投產(chǎn)。同時，前幾年經(jīng)營困難的企業(yè)通過重組恢復生產(chǎn)。因此，產(chǎn)能開始出現(xiàn)一定的擴張。

　　這兩套引進設備目前處于調(diào)試階段，調(diào)試合格后，今后將投入到連續(xù)生產(chǎn)中。除了的更新?lián)Q代，-新重慶在現(xiàn)場感受到多的是工人們熱火朝天的工作熱情和干勁。在重慶鋼鐵長材廠，運轉(zhuǎn)作業(yè)區(qū)作業(yè)長程超正在和工友們一起奮戰(zhàn)在線材、棒材生產(chǎn)的線，盡管廠房內(nèi)溫度已達到40℃以上，汗珠一直掛在程超的臉上，但他始終干得生龍活虎，用他自己的話來說，他現(xiàn)在的感非常強。 　　程超來重慶鋼鐵工作10多年了，以前是一名普通的工人，作業(yè)長制推行后，他被新聘為作業(yè)長，成為一名基層管理人員。程超說，早先企業(yè)效益差，加上薪資分配不合理，一線員工干多干少每個月拿到手的差不多，大家工作不高，士氣低落，薪酬體系后，實施新的考核激勵機制，他拿到的比以前更多了。 　　程超以自己為例，他原來每個月也就拿到兩三千元，現(xiàn)在每個月多的時候能拿到近1萬元。還實行股權(quán)和現(xiàn)金激勵，業(yè)績好的時候，每季度可以拿到現(xiàn)金激勵。的股權(quán)激勵，現(xiàn)在大家都鉚足了干勁。程超說。經(jīng)過一系列機制和人才制度的，重慶鋼鐵不僅扭虧為盈，還在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前進。

以上為中國牌號，國外的牌號也有許多。 如：SA516Gr60，SA516Gr65，SA516Gr70,P355GH,P265GH等等。它包括碳鋼、碳錳鋼、微合金鋼、低合金高強度鋼以及低溫用鋼。工作溫度一般在-20℃至500℃，個別可達560℃。其中主要是指16MnR鋼（16錳容低合金鋼，一種鋼的型號），用于制造ASME規(guī)范的壓力容器。 壓力容器鋼板是關(guān)系到國計民生的特殊材料，是冶金行業(yè)的短線產(chǎn)品。近年來，我國鍋爐、壓力容器用鋼板不僅在產(chǎn)量上具備了一定規(guī)模，而且部分企業(yè)在實物質(zhì)量上也逐步接近發(fā)達 鍋爐、壓力容器用鋼板的水平。至此，我國已形成了具有一定生產(chǎn)規(guī)模、規(guī)格日漸增多、質(zhì)量逐步提高的鍋爐和壓力容器用鋼板的生產(chǎn)體系。英文：pressure vessel工業(yè)生產(chǎn)中具有特定的工藝功能并承受一定壓力的設備，稱壓力容器。貯運容器、反應容器、換熱容器和分離容器均屬壓力容器。為了與一般容器(常壓容器)相區(qū)別，只有同時滿足下列三個條件的容器，才稱之為壓力容器：